Stacja paliw, która mieści się przy wyjeździe z Lubska, wyróżnia się nie tylko z powodu swojej głównej atrakcji – mini-zoo. Pracownicy spisali się na medal i wspólnie wywalczyli zwycięstwo w Programie Motywacyjnym Lotosu „100 proc. jakości”.

Program Lotosu, rozliczany kwartalnie, niezmiennie kierowany jest przede wszystkim dla pracowników stacji, a podstawowym kryterium programu motywacyjnego jest ocena w badaniu tajemniczego klienta. Więcej w papierowym wydaniu gazety.